hr4business


Школа-студия HR for Business


День открытых дверей Школы-студии HR for BUSINESS
hr4business
24 мая, в День кадрового работника, в Школе-студии HR for BUSINESS прошел День Открытых Дверей. Эта традиционная встреча с новыми слушателями, которая проводится несколько раз в год, является знакомством со школой и направлениями ее работы. Как обычно, День открытых дверей провела Ирина Кирий – директор Школы-Студии HR for Business, руководитель HR-клуба "Вектор".

После знакомства и общения в непринужденной атмосфере пришедшим был представлен курс повышения квалификации "Профессиональный HR-менеджер", ориентированный на начинающих менеджеров по персоналу и тех, кто только решил попробовать себя в этой интереснейшей области. Для практикующих персональщиков были расписаны преимущества курсов "Эффективный  HR-менеджер" и "Стратегия управления персоналом". Помимо модульных программ в Школе-студии регулярно проходят семинары по кадровому делопроизводству, которые традиционно проводит практикующий юрист, тренер-консультант ряда HR-служб, автор публикаций на правовые темы Анна Веселова. Также на презентации были представлены возможности Школы-студии в подготовке слушателей к Сертификация HR-специалистов по Стандартам профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента.

Безусловно, каждый желающий может попасть на презентацию программ Школы по предварительной записи* - ведь Школа-студия HR for BUSINESS всегда рада гостям и новым студентам - у нас всегда День открытых дверей!

* тел.для справок и записи (812) 380-52-74 
  e-mail: club@hrprofcom.ru


123.64 КБ

День HR
hr4business
Дорогие коллеги! С профессиональным праздником Вас!

Успехов в работе, исполнения желаний, любви и уюта в доме!
Благодарим  Вас за участие и внимание к Школе-Студии HR for Business и HR-Клубу «Вектор». Создавая вместе возможность профессионального общения, обучения и обмена опытом, мы вносим вклад в управление персоналом компаний. Полезный и важный!
                            40.64 КБ

НR-клубу "Вектор" 8 лет!
hr4business

Время не стоит на месте. Бизнес тоже. С каждым днем становится все больше успешных компаний, которые стремятся закрепить полученные преимущества, активно планируют свое развитие, делая ставку на персонал как на основной, стратегический, фактор успеха. Требования к HR-менеджерам, решающим задачи успешных компаний сегодня, возрастают — они сильно отличаются от тех, что были два, год и даже полгода назад. Меняются практика и технологии управления. Требования к HR-м не ограничиваются знанием кадрового делопроизводства или умением проводить тренинги. Необходимо понимание бизнес-процессов, законов организационного развития и механизмов удержания персонала, компетентность и гибкость. Вывод один — чтобы быть успешным HR-менеджером,  надо меняться и менять ВЕКТОР своего РАЗВИТИЯ! Такова была идея создания HR-клуба "Вектор". С тех пор прошло уже восемь лет, членами клуба стали более полутора тысяч специалистов по управлению персоналом - настоящее профессиональное сообщество!

Цели Клуба с тех пор не изменились - непрестанное движение вперед, профессиональный рост и личностное развитие HR-менеджеров, профессиональная взаимопомощь и обмен HR-опытом, идеями и наработками в области управления персоналом.


Tags:

?

Log in